MAI verzorgt het vervoer van personen met onbegrepen gedrag voor Meldkamers Ambulancezorg RAV’s en GGZ-organisaties. Dat doen we met aangepaste, prikkelarme voertuigen met een gespecialiseerde verpleegkundige aan boord. Wij zoeken voor de psycholance een enthousiaste

Chauffeur Psycholance (M/V)

Minimaal 12 tot maximaal 36 uur per week. Standplaats Assen.

Werkzaamheden

Als chauffeur van de Psycholance ben je verantwoordelijk voor het vervoeren van zorgvragers met onbegrepen gedrag samen met een verpleegkundige. Dit vervoer gaat vaak tussen zorginstellingen, maar kan ook ingezet worden voor urgente, acute situaties, bijvoorbeeld op straat. Je zorgt ervoor dat cliënten op een veilige, efficiënte en rustige manier naar hun bestemming worden gebracht, waardoor ze vaak rustiger aankomen bij de instelling. Dit draagt bij aan hun geestelijke gezondheid en welzijn.

Jouw profiel

• Je hebt een flexibele werkhouding (geen 9-5 mentaliteit).
• Je bent sociaal, communicatief en representatief.
• Je bent gericht op kwaliteit en patiënt-/klanttevredenheid.
• Je bent integer en ambitieus.
• Je hebt affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg (pré).

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding.
• Je bent in het bezit van een geldig EHBO- en reanimatiediploma.
• Je hebt een rijbewijs B en C/C1.
• Je hebt goede geografische kennis van de regio en het wegennet.
• Je hebt technisch inzicht (en kennis).
• Je bent bereid om scholing, training en feedback te volgen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, inlevingsvermogen en sociale vaardigheden.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris conform CAO zorgvervoer en taxi.
• Een verlofregeling (CAO): jaarlijks 23 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Wij zijn aangesloten bij het Pensioenfonds Vervoer.

Onze extra’s

• Een afwisselende baan bij een professioneel bedrijf voor zorgvervoer, personenvervoer en ambulancezorg.
• Een gedegen inwerkperiode, zodat je snel wegwijs wordt binnen onze organisatie.
• We investeren in opleidingen voor onze medewerkers.
• Een goede werksfeer met korte lijntjes, waarbij hard werken gezien en gewaardeerd word.
• Fijne collega’s waar je op kunt rekenen.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit één of twee gesprekken en een arbeidsvoor-waardengesprek.

Het afnemen van een assessment en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Meer informatie

Stuur een e-mail naar vacature@mai.nl. Dan krijg je zo snel mogelijk een antwoord.